5月31日我們迎來了本月的宣講會,本次宣講陣容可謂“中外合資”,空前盛大。特別之處在于我們請來了86聯盟的迪歐家人們為大家做分享交流。在晚上會議開始前,為了能交流效果****化,提前開了一次總委內部的交流會,通過迪歐發改委成員分享近段時間的工作體驗,從中吸收核心加以運用。
晚上6:30分宣講會準時開始。精益生產部經理樊力****個上臺分享,給我們“背”來了一個前行金字塔。他分別從一切是正常的、一切為我所用、階段性成果、高速四個方面詳細解答了前行思維的關鍵點。我們要用平常心看待遇到的任何問題,首先要理解是正常的,再找方法去解決。不管在什么崗位,在用心付出的前提下,不要太過在意他人的言論與看法,集中精力在事件上,永遠要前行,邊走邊學邊提高。
來自迪歐的袁亞飛緊隨其后進行分享,她主要從教育孩子入手點明學習與溝通對每個人的重要性。人因為學習而變的自主和果敢,因為溝通而學會成長和幸福。通過讀初中的兒子在學校發生沖突作為母親與其溝通的案例告訴我們,任何時候要先看看自己,不要妄圖把焦點放在錯誤的結果上。從自己身上找切入點,找事件源頭,與他人多做溝通才是解決之道成長的法門所在。
第三個帶來分享的是總經辦的章妮,結合生活工作中的實際案例闡述了對突破的體驗。通過一個游戲玩后感做引子,體驗到突破需要一定的技巧與經驗,也從迪歐家人分享中明白突破并不僅是自身的不設限,也應該是對他人的追趕與超越。
“真正為他人著想就要對他有所要求”迪歐發改委成員戎懿一上臺就拋出了她的****個分享主題,她結合近期部門成員的工作狀態點明不能任由身邊的同事在無知無覺中虛度,應該時刻提醒到他們對自己要有所要求與進步。選擇與****的人在一個積極向上的氛圍中,自己也會被強有力的推動與向前邁進,如果真有心去成就人,我們隨時隨地要支持他人,加持正能量。
壓軸出場的是公司總經理丁澤強,他上臺首先就新陳代謝的話題做了一個精簡的分享,從日常稱謂延伸到公司管理。在今晚宣講會接近尾聲時,他提出“請進來走出去”的分享方式是極其必要與重要的,就拿今天而言,我們可以從迪歐家人身上看到他們工作中取得的階段性成果,也可以看到在家庭生活中他們的經營之道,從這些分享中,我們可以結合自身對照,吸收讓你觸動的點,然后在工作生活中釋放,繼而讓自己綻放。
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